近年來,郎溪縣實施“人才振興工程”,深化“人才興縣”戰略,出臺《關于實施“五大工程”助推人才興縣戰略的意見》,大力實施“領航、英才、匠心、扎根、頭雁”“五大工程”,扎實推進企業家、專業技術、高技能、鄉村醫生、村(社區)干部等人才隊伍建設,推動各類人才形成合力,吸引優秀人才返鄉創業、反哺家鄉,鼓勵各類人才在農村建功立業、歷練成長。
抓牢“領頭雁隊伍”。嚴格落實村黨組織書記備案管理,96個村(社區)黨組織書記均建立一人一檔。對96個村(社區)黨組織書記和28個貧困村“兩委”干部適崗性情況進行了綜合分析研判,及時調整9名村(社區)黨組織書記。嚴格執行村(社區)干部凡調必審,2020年共計補選34個村(社區)干部。圍繞基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作,每年舉辦村(社區)干部專題培訓班,持續提升履職能力。組織實施村干部學歷教育提升行動,目前有在學學員137名,其中參加本科學歷教育15人。堅持在農村優秀青年中發展黨員,2018年以來,累計發展農村黨員257名,為脫貧攻堅、鄉村振興輸送生力軍。逐村建立村級后備干部庫,各鄉鎮采取鎮聘村用、村黨組織推薦等方式擇優錄用,每個村居均配備至少2名后備干部,全縣共入庫227人。持續加大經費投入保障力度,2020年村(社區)“兩委”正職年基本報酬提高至33948元,村(社區)“兩委”干部購買城鎮職工養老保險率達95.6%,全面落實人身意外傷害險和醫療保險補助制度。
抓實“致富帶頭人”。持續開展創業致富帶頭人培育專項行動,結合花卉苗木、特色種養等主導產業,積極從村級后備干部、農村黨員、農民合作社負責人、家庭農場主等中培養創業致富帶頭人,為打贏脫貧攻堅戰和推進鄉村振興提供人才支撐。如,全國人大代表、全國勞動模范、安徽省黨代表、郎溪縣幸飛龍蝦養殖專業合作社理事長章昌平,組織鄉親發展河蟹、龍蝦等特色水產養殖,帶領群眾共同致富。又如,宣城市人大代表、新發鎮官橋村黨員蔣小方創辦聯恒苗圃專業合作社,發展花卉苗木種植和銷售產業,帶動了周邊百余戶群眾從事苗木綠化產業;2020年聯恒苗圃專業合作社與新發鎮3個貧困村合作發展扶貧產業項目,每年增加村集體經濟收入7萬元。再比如,“宣城工匠”、瑞草魁非遺傳承人陳全榮,每當茶葉上市季節,邀請當地村民特別是貧困戶給自己采茶葉,并高價收購茶樹新葉,帶動村民和貧困戶增收。同時,圍繞加快培養一批有文化、懂技術、會經營的生產經營型、專業技能型和專業服務型職業農民的目標,先后投資200余萬元開展新型職業農民培訓,培育了一大批新型農業經營主體;截至2020年12月底,全縣共培育家庭農場總數1752家,其中省級36家、市級81家,合作社共531家、國家級4家、省級7家、市級18家。
抓優“返鄉創業人才”。出臺《郎溪縣大力推進大眾創業工作實施方案》《郎溪縣扶持高層次人才創新創業實施意見》及《郎溪縣創業示范基地認定暫行辦法》等文件,積極為返鄉創業者提供項目開發、開業指導、創業培訓、小額貸款、稅費減免、政策咨詢、跟蹤扶持等“一條龍”服務,努力促進創業帶動就業,加快形成大眾創業、萬眾創新的生動局面。啟動“創業之星”“創業能手”推薦及評選工作,舉辦第一屆“郎溪縣創意創業大賽”。近年來,先后舉辦創業培訓50余期,培訓人員1054人,創業帶動就業750余人,為創業人員提供小額擔保貸款8874萬元,評選表彰10個“創業之星”和13個“創業能手”。如,2020中國農村電商致富帶頭人”、80后年輕農場主、郎溪縣秋實農業開發有限公司的法定代表人周許,歷經五次創業后回到郎溪,采用生態農場的概念和技術開拓農產品F2C模式的信息化運營,推動有機草莓、白草莓、紅心獼猴桃的品牌和渠道建設,推廣并吸納農戶合作經營種植,統一產銷標準,利用自有品牌和自建平臺銷售,形成整個創新型農業的閉合產業鏈,助推農產品上行,保障農戶穩定增收。
抓好其他各類人才。積極響應省“一地六縣”發展戰略,成立華東理工大學長三角區域發展郎溪研究院。舉辦2期“百強優秀企業家高級研修班”,匯聚國內外一流教授專家,打造“精品課程”,努力培養打造一支具有戰略思維能力、善于管理、勇于創新、熱愛郎溪的優秀企業家隊伍。每年分類編制人才目錄、制定引才計劃,近年來共引進72名高層次急需緊缺專業人才。與安徽衛生健康職業學院簽約,開展鄉村醫生定向委培工作。與滬蘇浙地區高校院所合作搭建人才交流平臺,積極推進產學研合作。聚焦充分挖掘高端人才潛力,集聚高端智慧資源,建立國肽院士工作站,華菱、動力源、柏維力3個省級博士后科研工作站,創成1家省級技能大師工作室、3家市級技能大師工作室、10家縣級技能大師工作室。1名優秀人才獲評省“特支計劃”創業領軍人才,1家企業成功入選省“115”產業創新團隊,1家企業成功入選市“宛陵英才”創新團隊。組織開展首屆“郎溪工匠”評選活動,產生杰出工匠10名、優秀工匠30名,在全縣大會進行表彰,在全縣上下營造重才引才用才愛才的濃厚氛圍。
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