為深入實施人才興縣戰略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據《郎溪縣急需緊缺專業人才引進實施辦法》，經研究，決定開展2022年郎溪縣相關縣直事業單位急需緊缺專業人才引進工作。現就有關事項公告如下：
一、引進原則
急需緊缺專業人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、引進計劃
計劃引進相關縣直事業單位急需緊缺專業人才26名，具體崗位、學歷（學位）、專業等要求詳見計劃表(附件1)。
三、引進對象和條件
（一）引進對象
普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1981年5月13日（含）后出生；碩士研究生35周歲以下，1986年5月13日（含）后出生；全日制本科生30周歲以下，1991年5月13日（含）后出生;（醫學類研究生職位年齡限制放寬5歲）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業與工作能力；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.崗位所需的其他條件；
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）郎溪縣黨政機關、事業單位在編在崗人員；
（4）現役軍人；
（5）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
引進程序按照發布公告、報名與資格審查、面試（專業測試）、體檢與考察、公示、辦理入編手續等進行。
(一）發布公告
本次引進公告通過郎溪縣人民政府網 （http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網 （http://www.ygyzcec.com/）進行公布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名采取網絡報名方式，報名時間為2022年5月13日12:00至5月27日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。
2.報名要求
每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016＠163.com，壓縮包名稱為“姓名+報考單位+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：
（1）《2022年郎溪縣相關縣直事業單位急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2）（自行下載打印）；
（2）二寸近期同底免冠正面證件照2張；
（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書（應屆畢業生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3），有關資格證書；
（4）相關證明材料。
報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。報名點咨詢電話：0563-7027509。
3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審，初審通過的會電話通知參加資格復審，初審不通過的，將會通過郵件回復說明。資格復審時間一般安排在面試（專業測試）前1至3天進行，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，對復審不合格的取消面試資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消面試、引進等資格。未在規定時間內參加資格復審的，視作放棄面試（專業測試）資格。資格復審地址為郎溪縣政務中心(碧河路6號)12樓1212室。
4.2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關證件材料辦理資格復審。2022年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。報考郎溪中學崗位，已經具備教師資格認定條件，在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，需書面承諾“在2022年7月31日前取得崗位要求的職業資格。如2022年7月31日前未取得崗位要求的職業資格，同意被取消聘用資格”，該承諾書資格復審時領取并填寫。
5.黨政機關、事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
（三）面試（專業測試）
郎溪中學崗位采取無生試講的方式進行，縣人民醫院、縣中醫院、縣疾病預防控制中心崗位采取專業測試方式進行，具體時間和地點另行通知。當參加某一崗位面試（專業測試）實到人數少于或等于該崗位引進計劃數時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環節。面試（專業測試）成績在郎溪縣人民政府網、郎溪先鋒網進行公布。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由縣委人才辦統一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。
2.體檢和考察人數依面試（專業測試）成績從高分到低分順序，按照崗位數1：1確定。若專業測試成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規定執行。體檢參照公務員體檢標準。
3.考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4.因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按專業測試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示
引進各環節的結果均在郎溪縣人民政府網 （http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網（http://www.ygyzcec.com/）公示3天。其中，經考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現空缺的，不再遞補。
（六）入編及待遇
經公示無異議或公示結果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業單位入編手續。新引進人員按規定實行試用期制度，試用期一年;服務年限按照郎溪縣現行政策執行。引進人才相關津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業人才引進實施辦法》（附件4）兌現。
五、相關要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領導組辦公室負責解釋。
2.政策、考務咨詢電話：0563-7027509
監 督 舉 報 電 話： 12380-3
0563-7016217
中共郎溪縣委人才工作領導組辦公室
2022年5月13日
皖公網安備 34182102000103號
