近日,縣委十三屆九次全體(擴大)會議召開,縣委組織部迅速部署、認真學習全委會精神,于8月2日下午召開部機關全體干部會議進行專題傳達。會議指出,本次全會是全縣經濟社會發展關鍵時期召開的一次重要會議,對深入貫徹落實中央《關于長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》及省市行動計劃進行統一部署,對“對標先進、接軌蘇南”的戰略目標提出具體要求,為當前和今后一個時期全縣各項工作指明了方向、提供了遵循。會議要求組工干部帶頭學深悟透,并引導廣大黨員干部深入學習、宣傳貫徹,推進會議精神入腦入心,為實現高質量發展提供堅強組織保障。
在基層黨建上再對標,筑牢戰斗堡壘。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導廣大黨員自覺“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。 進一步規范和加強黨員教育管理,嚴格執行黨內各項組織生活制度,切實提升基層黨組織組織力。聚焦農村基層黨建,大力實施“一抓六動雙覆蓋”工程,扶持壯大村級集體經濟。緊抓省委非公工委直接聯系調度縣契機,積極創新思路、創優服務,為民營經濟發展保駕護航。推進基層黨建品牌化建設,開展“315”品牌示范村基層黨建品牌創建工作,推動構建以點帶面的良好格局。
在干部隊伍建設上再對標,激勵擔當作為。結合縣委近期出臺的規范干部隊伍日常管理、加強平時考核等4個文件,嚴明干部組織紀律和工作紀律,抓好貫徹情況的督促檢查,為對標滬蘇浙提供作風保障。加強教育培訓,繼續組織干部到滬蘇浙發達地區跟班學習、實踐鍛煉,為對標滬蘇浙提供能力保障。樹立鮮明的實干導向,貫徹落實激勵干部擔當作為若干措施,旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁,努力營造“敢想、善爭、會做”氛圍,引導廣大黨員干部銳意進取,勇爭一流。
在人才工作上再對標,激發創業活力。堅持“人才興縣戰略”,緊抓融入G60科創走廊的契機,不斷加大引才力度,組織更多企業赴滬蘇浙等地開展人才招聘,持續引進緊缺專業人才。著力健全柔性引才機制,促進重點企業與一流高校和科研院所合作“聯姻”,加大產學研合作力度,柔性引進高端人才為郎溪發展提供服務。不斷加大人才工作投入,加快推進人才公寓建設,完善人才服務保障體系。持續加強人才政治引領和政治吸納,繼續做好黨委聯系服務專家工作。加大對人才政策和優秀典型的宣傳力度,營造識才愛才良好氛圍,著力打造人才隊伍“一池活水”。
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