創新學習方式，促進素能提升。通過“線上+線下”等多種形式組織學習，筑牢企業家思想政治工作基礎。組織200多名非公企業代表到紅色教育基地開展愛國主義教育，凝聚建設中國特色社會主義強大力量。搭建企業家互相學習交流平臺，開展“企業家走企業”活動，交流探討企業經營管理經驗，提高企業家的經營管理能力。抓好新生代企業家隊伍建設，充分發揮老一代企業家“傳幫帶”作用，著力養成政治上有方向、經營上有本事、文化上有內涵、責任上有擔當、有創業創新活力的高素質新生代企業家。

　　完善培育機制，促進健康成長。健全選人用人機制，高質量完成民營經濟人士綜合評價工作。優化隊伍結構，在市縣人大、政協換屆中，推薦優秀民營經濟代表75名。注重教育培養,連續三年與華東理工大學合作舉辦“郎溪縣百強企業家高級研修班”，每期遴選50名企業家參加集中學習培訓。2021年舉辦“新生代企業家革命傳統教育培訓班”，組織50名年齡在45周歲以下的青年企業家開展培訓。2022年，計劃對年產值2億元以上骨干企業及年納稅300萬元以上明星企業負責人開展培訓，并將其納入縣委黨校主體班次，培訓所需經費列入財政預算。

　　優化發展環境，促進活力迸發。發揮經濟部門橋梁和紐帶的作用，不定期召開政企對接會，宣傳解讀惠企政策，聽取企業家意見，了解企業家困難和現實需求，著力建立“親”“清”政商關系，推動企業健康發展。常態化開展進企業走訪活動，協助解決企業生產經營過程中存在的困難和問題，鼓勵引導企業克服困難，做大做強，努力提升市場競爭力。與律師事務所共同開展法律服務日活動，每周二為企業免費提供法律咨詢服務。加強與銀行和擔保公司等部門的聯系，多渠道、多形式幫助企業融資，為企業發展提供資金保障。引導企業家主動承擔社會責任，積極投身鄉村振興等公益慈善事業，全市“百企幫百村”表彰大會上，郎溪50多家企業被評為“愛心企業”，50多位企業家被評為“愛心人士”。