干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在、也是價(jià)值所在。正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的那樣，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。

　　干部干部，干是當(dāng)頭的。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程，黨員干部肩負(fù)的責(zé)任更為重大、面臨的形勢(shì)更為復(fù)雜，更需要埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。但現(xiàn)實(shí)中，有的干部在擔(dān)當(dāng)干事方面還存在一些問(wèn)題，有的不愿擔(dān)當(dāng)，缺乏工作激情，疲疲沓沓、拖拖拉拉，“混日子”“做樣子”，什么都等上面部署，不推就不動(dòng)；有的不敢較真碰硬、不愿擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，一碰到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”，對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)躲閃回避；有的缺乏斗爭(zhēng)精神，對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)或回避繞行，遇到矛盾不敢抓不敢管。究其原因，背后反映的都是干部思想“總開關(guān)”出現(xiàn)偏差、理想信念出現(xiàn)了“滑坡”，這些問(wèn)題任其發(fā)展不但嚴(yán)重影響黨的事業(yè)，也嚴(yán)重?fù)p害黨員干部在群眾中的形象。

　　為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、格局新、環(huán)境優(yōu)、活力足、百姓富的現(xiàn)代化美好安徽，關(guān)鍵在實(shí)干，根本靠擔(dān)當(dāng)。黨員干部必須補(bǔ)足精神之鈣，增強(qiáng)“肩上有擔(dān)、心中有責(zé)”的意識(shí)，一級(jí)干一級(jí)的事、一級(jí)有一級(jí)的擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭鼓起來(lái)、把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來(lái)，有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事。唯有如此，才能在矛盾困難面前不猶豫、不退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻能喊出“我來(lái)干”“跟我上”，勇挑重?fù)?dān)、奮勇?tīng)?zhēng)先，用鐵的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子。

　　用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。把干部擔(dān)當(dāng)干事的勁頭鼓起來(lái)，既要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，真正把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺(tái)，敢于較真碰硬、挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭，以釘釘子精神抓好落實(shí)；又要旗幟鮮明地向不擔(dān)當(dāng)作為者“亮劍”，對(duì)消極懈怠、萎靡不振的干部，對(duì)不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，把“板子”打到身上，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒(méi)有市場(chǎng)。

干部沖鋒陷陣在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，難免會(huì)碰到錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾、遇到意想不到的挑戰(zhàn)，這就需要各級(jí)黨委及其組織部門為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁，創(chuàng)造良好環(huán)境。要健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，不求全責(zé)備、多點(diǎn)贊喝彩，鼓勵(lì)干部大膽試、放心闖、專心干，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)干事者“兜住底”；建立完善科學(xué)的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，發(fā)揮好“指揮棒”作用，對(duì)勇挑重?fù)?dān)、實(shí)績(jī)突出的干部高看一眼、厚愛(ài)一分，做到讓吃苦者“吃香”，讓干部有奮斗激情、無(wú)后顧之憂。