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干部新狀態(tài)系列評論——讓狀態(tài)提起來

發(fā)布時間:2021-12-23 來源:郎溪先鋒網(wǎng) 閱讀次數(shù): 【字體大小:

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài),在很大程度上決定著一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。加快建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽,必須只爭朝夕、奮發(fā)有為,才能在新征程上贏得主動、贏得未來。

  安徽擁有得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢、長期積淀的發(fā)展基礎(chǔ),近年來能級之變、位勢之變、創(chuàng)新之變、風(fēng)氣之變更是前所未有。同時也要清醒地看到,我們的綜合實(shí)力不強(qiáng),發(fā)展不夠平衡,城鎮(zhèn)化進(jìn)程滯后,與長三角先發(fā)地區(qū)相比還有不小差距。當(dāng)前,國家推動長三角一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、共建“一帶一路”等,為我們發(fā)展提供了重要戰(zhàn)略機(jī)遇。面對發(fā)展的差距和壓力,面對各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),面對人民的重托和期望,我們沒有任何理由放松懈怠、止步不前,只有日夜兼程、奮勇爭先,才能抓住機(jī)遇、乘勢而上,推動安徽走在高質(zhì)量發(fā)展前列。

  可現(xiàn)實(shí)中,我們有些地方的個別干部,抓發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感不足,工作缺乏熱情、沒有激情,得過且過、推諉敷衍,松垮拖沓、不思作為;有的放松工作要求,不求有功、但求無過,對矛盾問題選擇回避繞行或者視而不見,把說的當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了;有的思想不夠解放,遇事依慣例、循舊例,考慮問題思路打不開、推進(jìn)工作手腳放不開,講困難問題多、想解決辦法少。區(qū)域競爭慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退,這樣的“不在狀態(tài)”,勢必會讓我們在看一看、等一等中錯失發(fā)展機(jī)遇、喪失發(fā)展主動,從而影響到跨越發(fā)展的步伐。

  目標(biāo)越是宏偉,越要振奮精神;任務(wù)越是艱巨,越要保持狀態(tài)。省委書記鄭柵潔在多個重要會議上都強(qiáng)調(diào),要只爭朝夕、埋頭苦干,忠誠盡職、奮勇爭先,切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命。廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)“一日無為、三日難安”的責(zé)任心,保持“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感,以一心為公、勤勉敬業(yè)的工作狀態(tài),努力創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績。要以釘釘子精神抓好落實(shí),實(shí)行清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制,埋頭苦干、打破常規(guī),雷厲風(fēng)行、能快則快,一抓到底、久久為功,確保中央的部署、省委的要求落到實(shí)處。各級黨委及其組織部門要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立面向基層、突出實(shí)干的導(dǎo)向,大力選拔重用善謀劃、重實(shí)干、肯擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效的干部,對不干實(shí)事不求實(shí)效、沒有工作激情和熱情、整天不在狀態(tài)的干部堅決予以調(diào)整。

  只爭朝夕,方能不負(fù)韶華、無愧夢想。讓我們?nèi)鎰悠饋怼⒘⒓锤善饋恚冀K鼓著那么一股子拼勁,搶抓新機(jī)遇、開創(chuàng)新局面,共同譜寫現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新篇章。

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